الزيلعي
17-12-2007, 10:50 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
يسعدنا ويشرفنا أن تلتقي بأحد منسوبي إدارات محافظة القنفذة وهو فضيلة الشيخ حسين بن علي أحمد الفقية مدير إدارة الأوقاف والمساجد بمحافظة القنفذة الرجل الذي بذل وقته وجهده في جانب مهم جدا في سبيل الله عز وجل وهي خدمة بيوت الله والإشراف على القائمين بخدمتها ونشر الوعي الديني في هذه المحافظة .
شيخنا الفاضل ستحل ضيفاً عزيزاً على الشبكة العنكبوتية ممثلة في منتديات تم حذف العنوان تمنع اسماء المواقع الاخرى التي هدفت من هذا اللقاء ابراز الجوانب الخفية فيما تقومون به من أعمال قد تغيب عن أعين الآخرين سائلين الله عز وجل أن يجعل ما تقومون به في ميزان حسناتكم والله يحفظكم ويرعاكم .
البطاقة الشخصية
الإسم : الدكتور محمد شداد خليل الزيلعي
تاريخ الميلاد: مدينة القنفذة
الحالة الاجتماعية متزوج ولي زوجتان وأربعة من البنين
## بإيجاز حدثنا عن مسيرتك التعليمية .المرحلة الإبتدائية والمتوسطة بمدرسة كياد والفقهاء بساحل يبه
المرحلة الثانوية بالمعهد العلمي بالقنفذة
المرحلة الجامعية
جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض كلية اصول الدين قسم القرآن وعلومة
## إدارة الأوقاف تكليف وليس تشريف ، كيف تلقيت خبر التعيين ؟ وكيف أستقبالك له ؟ وما عملك السابق ؟
أنا موظف بإدارة الأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة القنفذة منذ تاريخ تعيني في 23-12-1428هـ على وظيفة داعية .
وكنت أرأس قسم الدعوة بالإدارة فأنا أعتبر إبن هذه الإدارة قبل أن أكون مديراً لها .
وأما كيف تلقيت الخبر فكنت على سفر إلى المنطقة الشرقية لعقد إجتماع لمكاتب الدعوة وحينها تلقيت إتصالا من فرع الوزارة بمكة المكرمة بتكليفي بالإدارة ولا شك أن الإنسان حين يعتلي منصة المسئولية يعترية هم وحزن لما يتحملة من تبعات ولكن باب الأمل والعون من الله تعالى يسكن همه وغمه في كل الأمور
• هل واجهت مصاعب في عملك الجديد ؟
أي عمل إداري خاصة في إدارة الأوقاف والتي أعتبرها تمثل ثلاث إدارات هي إدارة الأوقاف وإدارة المساجد وإدارة الدعوة سيواجه عدة مصاعب من أبرزها قلة الكوادر الوظيفية ولكن المرء يسدد ويقارب ويجتهد .
## أذكر مجالات الدعوة التي مارستها في سبيل الدعوة إلى الله عز وجل .
1- داعية متفرغ لإلقاء المواعظ بالمساجد والإدارات الحكومية والخطب بالمساجد والمدارس .
2- المشاركة في برنامج وزارة الشؤون الإسلامية لإمامة المصلين في صلاة التراويح والدراسات الشرعية عام 1420هـ ببريطانيا
1421هـ ماليزيا
1422هـ الأرجنتين
3- المشاركة في برنامج التوعية الإسلامية في الحج منذ عام 1420هـ
4- مدير للمكتب التعاوني للدعوة والإرشاد بالقنفذة منذ عام 1423هـ ولمدة اربع سنوات .
• ماهي طموحاتك العلمية والمستقبلية ؟
مواصلة الماجستير والدكتوراه وأنا الآن مسجل بحث الماجستير بجامعة أم درمان الإسلامية بجمهورية السودان الشقيقه ؟
• شيخنا الفاضل البعض مضى على عملهم إحتساباً ما يقارب الست سنوات في خدمة بيوت الله ما سبب تأخير تعينهم ؟
السبب في ذلك واضح ومعروف وهو عجز الوظائف من قبل وزارة المالية ولكن جهود الوزارة حثيثة في تلبية احتياجات المساجد من الوظائف .
• شيخنا الفاضل مساجد بنيت على أيدي فاعلي خير وانتهى عمرها الافتراضي وهي بحاجة ماسة إلى صيانة عاجلة من هو المسئول عن صيانتها الأوقاف أم فاعل الخير ؟
إذا كانت المساجد مسلمة لإدارة الأوقاف فالأوقاف تسعى جاهده إلى صيانتها أو التنسيق مع أهل الخير في ذلك وأما اذا كانت غير مسلمة للإدارة فأهل الخير في بلادنا المباركة لهم جهود مشكورة في مجال خدمة بيوت الله وهذه مفخرة لنا ولله الحمد .
• ماهي الشمعة التي أنارت الطريق أمامكم ؟
هي دراستي بالمعهد العلمي وبجامعة الإمام بالرياض حيث تلقيت العلم والتوجيه على ايدي مشايخ فضلاء أسال الله تعالى أن يجيزيهم عنا خير الجزاء .
• ما توجيهات إدارتكم حول تسليم الأوقاف الخيرية ؟ وما الفوائد المترتبة على هذا التسليم ؟
نحن نستقبل الأوقاف الخيرية ومن يبلغ عن وقف مجهول تصرف له مكافأة مقدارها 10% من قيمة العين المؤجرة .
• ما هي الشخصية التي تأثرت بها ..؟
هناك شخصيات عديدة يتأثر بها الإنسان في حياته ولكن من ابرز من عايشت وتأثرت بها خاضة في مجال التعامل والخلق أخي الدكتور / عبد الله الجاسر
• كثرة المساجد في الحي الواحد ماهي نظرتكم في هذا الأمر ؟ وما هي خطتكم المستقبلية لعلاج إنشاء هذا الأمر ؟
الأصل أن المساجد إنما بنيت من أجل إجتماع المسلمين ووحدتهم خلف امام واحد ولا شك أن هناك ملاحظة على كثير من المساجد التي تبنى بجوار بعضها البعض إما بحجة التعصب أو بهدف الحصول على وظيفة وسوف نسعى بإذن الله لمعالجة هذه الظاهرة من خلال تشكَّل لهذا الغرض .
• ما هو القرار الذي إتخذته وندمت عليه ؟
الإنسان يجتهد في اتخاذ القرار تحري الصواب من خلال الاستشارة ولكن إذا اتخذ قرار ثم تبين له خلافه بعد ذلك فلا يندم لأنه مجتهد ولا شك أن الندم والتأسف عليه يؤدي إلى إشعال النفس وضيق الصدر فالأولى له أن يأخذ منه درساً ولا يشغل نفسه بالندم والتأسف
• يلاحظ ضعف فاعلية المساجد دعوياً وتربوياً هل لديكم حلول لهذه المشكلة ؟
ليس كل المساجد وانما هناك مساجد فاعلة ولله الحمد ولها دور في الدعوة والتوجية ولعل من الحلول لتفصيل دور المسجد عقد لقاءات بالأئمة وعقد الدورات التوجيهية .
• اللجان الشرعية مشروع لم يرى النور ما هي خطتكم المستقبلية لإبراز هذه اللجان ؟
بعض اللجان الشعرية بدأت في عملها والبعض لم يبدأ وإن شاء الله هي في طورها ونسأل الله تعالى لها التوفيق .
• ماهي آلية تعيين الأئمة والمؤذنين بإدارتكم ؟
يتم الإعلان عن الوظائف بعد توفرها وبعد ذلك يتم عقد اختبار لهم لدى لجنة مختصة بالإدارة تتكون من مجموعة من أصحاب الفضيلة ويهدف الاختبار إلى مدى قدرة الإمام أو المؤذن على ممارسة عمله .
• هل لإدارتكم ميزانية من الوظائف سنوياً ؟
الميزانية تصدر لفرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة وهي بدورها تقوم بتوزيع الوظائف على المحافظات التابعة لها .
• توجد إشكالية لدى بعض مؤذني المساجد في العمل بتقويم القنفذة أو أم القرى ؟
كانت هناك إشكالية لدى البعض حيث العادة سابقاً أن يؤذن مع وقت الآذان بمكة المكرمة أو قبله بثلاث دقائق وهناك سبب آخر وهو عدم معرفة المراد بتقويم أم القرى هل هو أذان مكة المكرمة أم أنه مجرد تقويم لأم القرى الذي يتصدر هذه التقاويم .
وتم الإيضاح للمؤذنين بأن العمل بتقويم القنفذة المعتمد من أم القرى .
• تدريب وتطوير الأئمة والمؤذنين من وجهة نظركم . من هي الجهة المسئولة عن هذا الجانب .؟ وما هو دور إدارة الأوقاف والمساجد في هذا الأمر ؟
لاشك أن جانب التطوير للأئمة والمؤذنين سواء كان علمياً أو دعوياً هو جانب مهم وأساسي وهناك إن شاء الله دراسة للقيام بعقد دورات تدريبية في القريب العاجل إن شاء الله بواسطة اللجان الشرعية بالتنسيق مع المكاتب التعاونية .
• ما هي الأدوار التي تقوم بها الأوقاف وتجهلها الآخرون ؟
بذل كل ما في وسعها لتحقيق مصالح بيوت الله تعالى .
• ثلاث بطائق لمن تهديها ؟
البطاقة الأولى لكل إمام مسجد أو خطيب فاعل في مسجده يجري في دمه الحرص على مسجده محافظة وسعياً في إحياء دوره .
البطاقة الثانية : لكل متعاون ومشارك معنا في خدمة بيوت الله سواء بماله أو بدعوته أو بمشورته أو بقلمه .
البطاقة الثالثة : لكل موظف مخلص في عمله يبذل كل ما في وسعه من أجل خدمة المسجد وتسهيل أموره .
وفي الختام نشكر لفضيلتكم حسن الإستقبال والتعاون في نشر الدعوة ونتمنى منكم إضافة كلمة لعشاق وزوار ****** .
أولاً شكرا عاما لكل من سعى لنشر الخير عبر مواقع الإنترنت ثم شكرا خاصا للقائمين على ***** ونتمنى لهم التوفيق .
وندعوا الزوار إلى إثرائه بكل نافع ومفيد والبعد عن سفاسف الأمور والله الموفق لما فيه الخير .
تنبية : القاء منقول من احد المواقع
يسعدنا ويشرفنا أن تلتقي بأحد منسوبي إدارات محافظة القنفذة وهو فضيلة الشيخ حسين بن علي أحمد الفقية مدير إدارة الأوقاف والمساجد بمحافظة القنفذة الرجل الذي بذل وقته وجهده في جانب مهم جدا في سبيل الله عز وجل وهي خدمة بيوت الله والإشراف على القائمين بخدمتها ونشر الوعي الديني في هذه المحافظة .
شيخنا الفاضل ستحل ضيفاً عزيزاً على الشبكة العنكبوتية ممثلة في منتديات تم حذف العنوان تمنع اسماء المواقع الاخرى التي هدفت من هذا اللقاء ابراز الجوانب الخفية فيما تقومون به من أعمال قد تغيب عن أعين الآخرين سائلين الله عز وجل أن يجعل ما تقومون به في ميزان حسناتكم والله يحفظكم ويرعاكم .
البطاقة الشخصية
الإسم : الدكتور محمد شداد خليل الزيلعي
تاريخ الميلاد: مدينة القنفذة
الحالة الاجتماعية متزوج ولي زوجتان وأربعة من البنين
## بإيجاز حدثنا عن مسيرتك التعليمية .المرحلة الإبتدائية والمتوسطة بمدرسة كياد والفقهاء بساحل يبه
المرحلة الثانوية بالمعهد العلمي بالقنفذة
المرحلة الجامعية
جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض كلية اصول الدين قسم القرآن وعلومة
## إدارة الأوقاف تكليف وليس تشريف ، كيف تلقيت خبر التعيين ؟ وكيف أستقبالك له ؟ وما عملك السابق ؟
أنا موظف بإدارة الأوقاف والمساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة القنفذة منذ تاريخ تعيني في 23-12-1428هـ على وظيفة داعية .
وكنت أرأس قسم الدعوة بالإدارة فأنا أعتبر إبن هذه الإدارة قبل أن أكون مديراً لها .
وأما كيف تلقيت الخبر فكنت على سفر إلى المنطقة الشرقية لعقد إجتماع لمكاتب الدعوة وحينها تلقيت إتصالا من فرع الوزارة بمكة المكرمة بتكليفي بالإدارة ولا شك أن الإنسان حين يعتلي منصة المسئولية يعترية هم وحزن لما يتحملة من تبعات ولكن باب الأمل والعون من الله تعالى يسكن همه وغمه في كل الأمور
• هل واجهت مصاعب في عملك الجديد ؟
أي عمل إداري خاصة في إدارة الأوقاف والتي أعتبرها تمثل ثلاث إدارات هي إدارة الأوقاف وإدارة المساجد وإدارة الدعوة سيواجه عدة مصاعب من أبرزها قلة الكوادر الوظيفية ولكن المرء يسدد ويقارب ويجتهد .
## أذكر مجالات الدعوة التي مارستها في سبيل الدعوة إلى الله عز وجل .
1- داعية متفرغ لإلقاء المواعظ بالمساجد والإدارات الحكومية والخطب بالمساجد والمدارس .
2- المشاركة في برنامج وزارة الشؤون الإسلامية لإمامة المصلين في صلاة التراويح والدراسات الشرعية عام 1420هـ ببريطانيا
1421هـ ماليزيا
1422هـ الأرجنتين
3- المشاركة في برنامج التوعية الإسلامية في الحج منذ عام 1420هـ
4- مدير للمكتب التعاوني للدعوة والإرشاد بالقنفذة منذ عام 1423هـ ولمدة اربع سنوات .
• ماهي طموحاتك العلمية والمستقبلية ؟
مواصلة الماجستير والدكتوراه وأنا الآن مسجل بحث الماجستير بجامعة أم درمان الإسلامية بجمهورية السودان الشقيقه ؟
• شيخنا الفاضل البعض مضى على عملهم إحتساباً ما يقارب الست سنوات في خدمة بيوت الله ما سبب تأخير تعينهم ؟
السبب في ذلك واضح ومعروف وهو عجز الوظائف من قبل وزارة المالية ولكن جهود الوزارة حثيثة في تلبية احتياجات المساجد من الوظائف .
• شيخنا الفاضل مساجد بنيت على أيدي فاعلي خير وانتهى عمرها الافتراضي وهي بحاجة ماسة إلى صيانة عاجلة من هو المسئول عن صيانتها الأوقاف أم فاعل الخير ؟
إذا كانت المساجد مسلمة لإدارة الأوقاف فالأوقاف تسعى جاهده إلى صيانتها أو التنسيق مع أهل الخير في ذلك وأما اذا كانت غير مسلمة للإدارة فأهل الخير في بلادنا المباركة لهم جهود مشكورة في مجال خدمة بيوت الله وهذه مفخرة لنا ولله الحمد .
• ماهي الشمعة التي أنارت الطريق أمامكم ؟
هي دراستي بالمعهد العلمي وبجامعة الإمام بالرياض حيث تلقيت العلم والتوجيه على ايدي مشايخ فضلاء أسال الله تعالى أن يجيزيهم عنا خير الجزاء .
• ما توجيهات إدارتكم حول تسليم الأوقاف الخيرية ؟ وما الفوائد المترتبة على هذا التسليم ؟
نحن نستقبل الأوقاف الخيرية ومن يبلغ عن وقف مجهول تصرف له مكافأة مقدارها 10% من قيمة العين المؤجرة .
• ما هي الشخصية التي تأثرت بها ..؟
هناك شخصيات عديدة يتأثر بها الإنسان في حياته ولكن من ابرز من عايشت وتأثرت بها خاضة في مجال التعامل والخلق أخي الدكتور / عبد الله الجاسر
• كثرة المساجد في الحي الواحد ماهي نظرتكم في هذا الأمر ؟ وما هي خطتكم المستقبلية لعلاج إنشاء هذا الأمر ؟
الأصل أن المساجد إنما بنيت من أجل إجتماع المسلمين ووحدتهم خلف امام واحد ولا شك أن هناك ملاحظة على كثير من المساجد التي تبنى بجوار بعضها البعض إما بحجة التعصب أو بهدف الحصول على وظيفة وسوف نسعى بإذن الله لمعالجة هذه الظاهرة من خلال تشكَّل لهذا الغرض .
• ما هو القرار الذي إتخذته وندمت عليه ؟
الإنسان يجتهد في اتخاذ القرار تحري الصواب من خلال الاستشارة ولكن إذا اتخذ قرار ثم تبين له خلافه بعد ذلك فلا يندم لأنه مجتهد ولا شك أن الندم والتأسف عليه يؤدي إلى إشعال النفس وضيق الصدر فالأولى له أن يأخذ منه درساً ولا يشغل نفسه بالندم والتأسف
• يلاحظ ضعف فاعلية المساجد دعوياً وتربوياً هل لديكم حلول لهذه المشكلة ؟
ليس كل المساجد وانما هناك مساجد فاعلة ولله الحمد ولها دور في الدعوة والتوجية ولعل من الحلول لتفصيل دور المسجد عقد لقاءات بالأئمة وعقد الدورات التوجيهية .
• اللجان الشرعية مشروع لم يرى النور ما هي خطتكم المستقبلية لإبراز هذه اللجان ؟
بعض اللجان الشعرية بدأت في عملها والبعض لم يبدأ وإن شاء الله هي في طورها ونسأل الله تعالى لها التوفيق .
• ماهي آلية تعيين الأئمة والمؤذنين بإدارتكم ؟
يتم الإعلان عن الوظائف بعد توفرها وبعد ذلك يتم عقد اختبار لهم لدى لجنة مختصة بالإدارة تتكون من مجموعة من أصحاب الفضيلة ويهدف الاختبار إلى مدى قدرة الإمام أو المؤذن على ممارسة عمله .
• هل لإدارتكم ميزانية من الوظائف سنوياً ؟
الميزانية تصدر لفرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة وهي بدورها تقوم بتوزيع الوظائف على المحافظات التابعة لها .
• توجد إشكالية لدى بعض مؤذني المساجد في العمل بتقويم القنفذة أو أم القرى ؟
كانت هناك إشكالية لدى البعض حيث العادة سابقاً أن يؤذن مع وقت الآذان بمكة المكرمة أو قبله بثلاث دقائق وهناك سبب آخر وهو عدم معرفة المراد بتقويم أم القرى هل هو أذان مكة المكرمة أم أنه مجرد تقويم لأم القرى الذي يتصدر هذه التقاويم .
وتم الإيضاح للمؤذنين بأن العمل بتقويم القنفذة المعتمد من أم القرى .
• تدريب وتطوير الأئمة والمؤذنين من وجهة نظركم . من هي الجهة المسئولة عن هذا الجانب .؟ وما هو دور إدارة الأوقاف والمساجد في هذا الأمر ؟
لاشك أن جانب التطوير للأئمة والمؤذنين سواء كان علمياً أو دعوياً هو جانب مهم وأساسي وهناك إن شاء الله دراسة للقيام بعقد دورات تدريبية في القريب العاجل إن شاء الله بواسطة اللجان الشرعية بالتنسيق مع المكاتب التعاونية .
• ما هي الأدوار التي تقوم بها الأوقاف وتجهلها الآخرون ؟
بذل كل ما في وسعها لتحقيق مصالح بيوت الله تعالى .
• ثلاث بطائق لمن تهديها ؟
البطاقة الأولى لكل إمام مسجد أو خطيب فاعل في مسجده يجري في دمه الحرص على مسجده محافظة وسعياً في إحياء دوره .
البطاقة الثانية : لكل متعاون ومشارك معنا في خدمة بيوت الله سواء بماله أو بدعوته أو بمشورته أو بقلمه .
البطاقة الثالثة : لكل موظف مخلص في عمله يبذل كل ما في وسعه من أجل خدمة المسجد وتسهيل أموره .
وفي الختام نشكر لفضيلتكم حسن الإستقبال والتعاون في نشر الدعوة ونتمنى منكم إضافة كلمة لعشاق وزوار ****** .
أولاً شكرا عاما لكل من سعى لنشر الخير عبر مواقع الإنترنت ثم شكرا خاصا للقائمين على ***** ونتمنى لهم التوفيق .
وندعوا الزوار إلى إثرائه بكل نافع ومفيد والبعد عن سفاسف الأمور والله الموفق لما فيه الخير .
تنبية : القاء منقول من احد المواقع